在舒适的环境里可以提高我们的工作效率，使我们的心情愉悦、身心健康，营造一个舒适干净温度适宜的工作环境，是每一个工厂员工应该应尽的义务其中也是个人素质的具体表现，同时更是我们企业人性化管理的体现。在炎炎夏日工厂厂房车间温度过高，极易造成工作人员中暑，严重影响到工人们的正常生活、工作。我国在很早就出台了关于做好夏季高温作业人员防暑消暑相关工用的规章制度，现在在原有基础上进行修订并正式发布执行《防暑降温措施管理办法》。为响应国务院号召我司针对原有的防暑消暑工作做出了相应调整，严格按照《防暑降温措施管理办法》中的明文规定去实施，做好工厂防暑消暑工作不仅有利于企业的发展，改善了工厂车间生产环境，更保障了我们产品品质，具体体现在以下几点：

1、响应防暑消暑工作不到一周，工厂员工上班迟到早退的现象比以前明显减少了；

2、严格执行工厂防暑消暑办法，让员工感觉到了公司企业的正规化，更自愿走进工作岗位；

3、让员工感觉到企业对他们的关心、呵护，更愿意留在公司或介绍其他人员加入公司；

4、生产线上以前经常出现书本式自制的扇叶或其他降温小工具，现在几乎都看不到，使车间内更整齐划一；

5、大大提高了生产工作进度，更及时的完成生产订单任务；

6、改善了工人们的工作状态，特别是那些需要工人耐心、细心、专心的工作岗位，避免了因天气热的原因造成工人工作时精神不集中，思想开不差而造成的人为失误，有效减少了原材料的不必要的浪费；

7、高温车间的同事领到了高温补贴感觉到自己汗水的付出得到了回报；

8、在管理办法中明确提到了关于高温天气的处理措施和处理方法，通过学习响应，我们减少和避免了因高温天气而造成的环保空调工程安装事故。

让我们一起来努力做好工厂防暑消暑工作，使我们的工厂变的更美丽，岗位施工更安全。